Для нарахування заробітної плати в Odoo необхідно створити та налаштувати контракти згідно українського законодавства.
Після налаштування співробітників та посад, зайдіть у модуль Співробітники → меню Співробітники → Контракти. Ви опинетеся у канбані всіх контрактів, створених на співробітників. Якщо контрактів немає, натисніть кнопку Створити.
На картці контракту додайте назву, що відповідає табельному номеру. Оберіть Співробітника з випадаючого спику, після чого поля Відділ та Вакансія будуть заповнені автоматично. У полі Тип структури оберіть Зарплата для України.
Далі потрібно заповнити поля у вкладці Деталі договору.
Початкова дата – це дата прийому на роботу або коли почав діяти контракт. Поле Кінцева дата залиште пустим, поки не будете звільняти співробітника.
Поле Підстава початку – або Прийнято на роботу, або Переведено. Документ-підстава початку – зазавичай наказ прийому на роботу. Поля Підстава припинення та Причина припинення залиште пустими, поки не будете звільняти співробітника.
Графік робочого часу завжди 40 годин, 9-18 або 20 годин, 9-13, якщо неповний робочий день.
У вкладці Інформація про заробітнку плату заповніть поле Оклад.
Поле Типовий рахунок витрат – це затратний рахунок, по якому ви нараховуєте витрати по зарплаті.
Оберіть Страховий стаж та вкажіть Код категорії ЗО.
Також ви можете вказати за необхідності Фіксовану індексацію зарплати, Фіксовану надбавку та Надбавку відсотку. А також позначити Використання податкової соціальної пільги.
Після всіх налаштувань контракту натисніть кнопку Зберегти → і змініть статус контракту на Діючий у верхньому правому куті.
Таким чином створіть та налаштуйте контракти для всіх ваших співробітників.